dc.contributor.advisor | Johan Arifin S.E., M.Si., Ph.D | |
dc.contributor.author | FAJAR BAGASAJIE ALIFANDRO | |
dc.date.accessioned | 2021-12-06T04:21:44Z | |
dc.date.available | 2021-12-06T04:21:44Z | |
dc.date.issued | 2021-05-24 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/34957 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh
pengendalian internal, pengaruh motivasi kerja, pengaruh lingkungan kerja dan
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan transportasi
umum sektor darat di Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada 5 perusahaan yaitu
PT. Jogja Tugu Trans, Perum DAMRI, Indra Kelana Taksi, Pataga Taksi dan RIA
Taksi. Jumlah sampel dalam penelitian ini 90 responden dengan menggunakan
metode purposive sampling, pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan
kuesioner kepada kelima perusahaan diatas. Analisa data pada penelitian ini
menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, akan
tetapi pengendalian internal, lingkungan kerja dan kompensasi masing-masing
tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Pengendalian internal | en_US |
dc.subject | motivasi kerja | en_US |
dc.subject | lingkungan kerja | en_US |
dc.subject | kompensasi dan kinerja karyawan | en_US |
dc.title | Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Transportasi Umum (Studi Empiris Pada Perusahaan Transportasi Umum Sektor Darat Di Kota Yogyakarta) | en_US |
dc.Identifier.NIM | 17312260 | |