Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan Sarung Tangan Kulit di Dusun Sidokerto, Desa Purwamartani, Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman, Yogyakarta)
Abstract
CV. Sinar Bintang Gemilang merupakan perusahaan yang memproduksi
barang berbahan dasar kulit yang berlokasi di di Dusun Sidokerto, Desa
Purwamartani, Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Produk yang
dihasilkan berupa tas, dompet, jaket, dan sarung tangan. Tidak tepatnya target dan
menurunnya produktivitas merupakan masalah yang terjadi di perusahaan milik
Bapak Wachid Zubaidi. Salah satu permasalahan yang mengakibatkan menurunnya
produktivitas tersebut adalah kurangnya semangat dan motivasi pekerja dalam
bekerja sehingga tidak dapat mencapai kepuasan untuk melaksanakan
pekerjaannya secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja. Komponen
lingkungan kerja fisik yang dianalisis meliputi kebersihan, penerangan, pertukaran
udara, keselamatan kerja, kebisingan, dan suhu. Sedangkan lingkungan kerja non
fisik meliputi hubungan kerja karyawan (bawahan) dengan manajer (atasan) dan
hubungan karyawan dengan rekan kerja.
Penyelesaian masalah dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi,
Korelasi dan Analisis Jalur (Path Analysis). Analisis regresi digunakan untuk
memodelkan hubungan antara variabel respon (yang dipengaruhi) dan variabel
predictor (yang mempengaruhi). Analisis korelasi digunakan untuk mencari
hubungan antara dua variabel atau lebih yang sifatnya kuantitatif. Sedangkan
analisis jalur digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dan
untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung dari lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja.
Hasil penelitian diperoleh pengaruh faktor kebersihan sebesar 0,30%
penerangan sebesar 0,24 %, udara sebesar 8,90%, keseamatan kerja sebesar 1,06
%, kebisingan sebesar 9,13 %, suhu sebesar 27,56 %, hubungan kerja sebesar
15,92%. Hasil analisis lebih lanjut diperoleh variabel faktor hubungan kerja
dengan presentase 82%, berkontribusi secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Path Analysis, Regresi, Korelasi
Collections
- Industrial Engineering [2224]