Hubungan antara Penerimaan Diri dan Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun pada Pegawai di Lingkungan POLRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kecemasan menghadapi masa pensiun dan penerimaan diri pada pegawai yang akan memasuki masa pensiun di lingkungan Mabes Polri. Hipotesis dalam penelitian ini adalah akan ada hubungan negatif antara penerimaan diri dengan kecemasan pada pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini ialah skala kecemasan menghadapi pensiun diadaptasi dari skala Retirement Anxiety Scale (RAS) oleh Oluseyi & Olufemi (2015) dan skala penerimaan diri Unconditional Self Acceptance Questionnare (USAQ) yang dikembangkan oleh Chamberlein (1999). Responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang Pegawai Negeri Sipil dan Polisi yang berdinas di Mabes Polri, terdiri dari 38 laki-laki dan 28 perempuan. Analisis data yang digunakan menggunakan Spearman dikarenakan sebaran data yang diperoleh tidak normal. Berdasarkan analisis data, menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kedua variabel. Analisis korelasi menunjukkan nilai korelasi r=0,659 dengan p=0,000 (p<0.05). Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan oleh peneliti ditolak.