Show simple item record

dc.contributor.advisorDra. Yuni Nustini, MAFIS., Ak., CA., Ph.D.
dc.contributor.authorFenti Noor Endah Kurniawati
dc.date.accessioned2021-06-24T11:08:38Z
dc.date.available2021-06-24T11:08:38Z
dc.date.issued2021-01-22
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/29646
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat whistleblowing pada karyawan Bank Syariah di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan konsep Theory of Planned Behavioral (TPB) dan Prosocial Behavior Theory sebagai dasar teori. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan sampel penelitian adalah karyawan bank syariah yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta sebanyak 168 karyawan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Instrumen pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara online maupun offline. Variabel dependen adalah niat whistleblowing dan variabel independen adalah tanggapan terhadap pelanggaran, pengaruh dari luar, religiusitas, komitmen organisasi, dan tingkat keseriusan kecurangan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini dengan pengujian statistik berupa SmartPLS versi 3.2.8. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggapan terhadap pelanggaran, pengaruh dari luar, komitmen organisasi, dan tingkat keseriusan kecurangan berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing. Sedangkan untuk variabel religiusitas tidak berpengaruh terhadap niat whistleblowing.en_US
dc.publisherUNIVERSITAS ISLAM INDONESIAen_US
dc.subjectNiat Whistleblowingen_US
dc.subjectTanggapan terhadap Pelanggaranen_US
dc.subjectPengaruh dari Luaren_US
dc.subjectReligiusitasen_US
dc.subjectKomitmen Organisasien_US
dc.subjectTingkat Keseriusan Kecurangan.en_US
dc.titleFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Whistleblowing Pada Karyawan Bank Syariah Di Daerah Istimewa Yogyakartaen_US
dc.Identifier.NIM18919007


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record