PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BANK RAKYAT INDONESIA DI JOGJAKARTA
Abstract
Penganggaran adalah perencanaan yang digambarkan secara kuantitatif
dalam bentuk keuangan dan ukuran kuantitatif lainnya, oleh karena itu setiap
organisasi baik sektor publik maupun swasta memerlukan sistem pengendalian
manajemen yang menjamin tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan
efisien. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Yogyakarta Katamso merupakan salah
satu kanca yang memanfaatkan sistem pengendalian manajemen dalam
penyusunan anggaran. BRI terbagi dalam beberapa pusat pertanggungjawaban
sebagai unit bisnis yang masing-masing mempunyai peran dalam keterlibatan
penyusunan anggaran. Pokok permasalahan yang dikemukakan adalah
bagaimanakah partisipasi penganggaran berpengaruh secara positif dan signifikan,
organisasi dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penganggaran dan
bagaimanakah gaya kepemimpinan dapat memoderasi hubungan antara partisipasi
penganggaran pada BRI Unit kanca Yogyakarta Katamso. Penelitian ini bertujuan
untuk menguji kembali pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja
manajerial dengan menggunakan variable moderasi tersebut, juga untuk
menemukan bukti empiris tentang hubungan partisipasi penganggaran dengan
kinerja manajerial dan pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan
terhadap hubungan partisipasi penganggaran dan kinerja manajerial. Pengumpulan
data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Responden penelitian ini adalah
para manajer BRI kanca Yogyakarta Katamso. Adapun pengujian hipotesis yang
dilakukan adalah analisis linear sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis pertama bahwa H0 ditolak dan H1
diterima, Hal ini berarti partisipasi penganggaran berpengaruh terhadap kinerja
manajerial. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa H2 ditolak. Ini berarti
komitmen organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh partisipasi
penganggaran terhadap kinerja manajerial, dan Hasil uji hipotesis ketiga
menunjukkan bahwa H3 diterima. Kesimpulan dari penelitian ini membuktikan
bahwa adanya partisipasi penganggaran dapat meningkatkan kinerja karyawan,
maka penulis menyarankan agar BRI Unit kanca Yogyakarta Katamso
menerapkan sistem partisipasi penganggaran sebagai alat bantu manajemen dalam
pelaksanaan tugas manajemen.
Collections
- Akuntansi [4407]