Pengaruh dan Hubungan antara Usia, Pengalaman, Pendidikan, dan Upah terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Pekerjaan Pasangan Batu Bata
Abstract
Sebagai salah satu bagian pokok dalam proyek konstruksi, pekerjaan
pasangan batu bata dituntut keberhasilan dan kesuksesannya. Keherhasikm item
pekerjaan ini sangat dipengaruhi oleh produktivitas tenaga kerjanya. Tingkat
produktivitas tenaga kerja sangatlah bervariasi, hal ini disebabkan oleh adanya
pengaruh faktor-faktor internal dan eksternal yang antara lain adalah usia,
pengalaman, pendidikan, dan upah/gaji.
Penelitian ini dilakukan untuk mengukur produktivitas pekerjaan pasangan
batu bata, disamping itu dilakukan analisis faktor-faktor yang ada terhadap
produktivitasnya. Pelaksanaan penelitian ini dikerjakan dengan cara mempelajari
gerakan dan waktu yang digunakan oleh tenaga kerja dalam melakukan
pekerjaannya, melalui proses pengambilan gambar dan data secara audio dan
visual.
Sebagai gambaran umum dari analisis deskripsi yang peneliti lakukan dari 30
titik pengamatan, didapat nilai produktivitas rata-rata sebesar 2,23 m²/jam,
produktivitas tertinggi 3,13 m²/jam dan produktivitas terendah 1,49 m²/jam. Dari
hasil analisis regresi sederhana didapat koeftsien regresi untuk upah sebesar
0,013 dan bertanda positif (thitung = 2,199 > ttabel = 2,060), "ada pengaruh positif
dan signifikan usia terhadap produktivitas". Untuk variabel pengalaman
koeftsien regresinya sebesar 0,025 dan bertanda positif ( thitung = 2,485 > ttabel =
2,060), "ada pengaruh positif dan signifikan pengalaman terhadap
produktivitas". Selanjutnya variabel pendidikan diperoleh koefisien regresi
sebesar 0,031 dan bertanda positif ( thitung = 1,654 < ttabel = 2,060), "tidak ada
pengaruh yang signifikan usia terhadap produktivitas". Dan yang terakhir
variable upah didapat koefisien regresi sebesar 0,030 dan bertanda positif(thitung =
2,641 > ttabel = 2,060), "ada pengaruh positif dan signifikan upah terhadap
produktivitas". Untuk analisis regresi berganda didapat R² adjusted = 0,608 yang
berarti bahwa sekitar 60,8% perubahan-perubahan pada variabel Produktivitas
dapat dijelaskan oleh keempat variabel prediktor dan sisanya 39,2% oleh faktor
lain. Sedangkan analisis korelasi parsiil yang dilakukan peniliti, peneliti
mendapatkan nilai Fhitung = 12,221 (P = 0,000 < 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama keempat faktor yang ada merupakan predictor yang
signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, secara terpisah
tiga dari empat faktor yang ada berpengaruh terhadap produktivitas tenaga
kerja. Sedangkan secara bersama-sama terdapat hubungan yang signifikan
antara usia, pengalaman, pendidikan dan upah terhadap produkivitas tenaga
kerja.
Collections
- Civil Engineering [4195]