Analisis Pengaruh Strategi, Budaya, dan Conflict of Interest terhadap Budgetary Slack
Abstract
Dunia bisnis makin berkembang dan persaingan antar organisasi pun
semakin ketat. Belum lagi sebagai organisasi yang berlabel pemerintah, diharapkan
selalu dapat memberikan pelayanan yang memuaskan bagi rakyat dengan sumber daya
yang terbatas. Dalam kondisi seperti ini, perlu adanya pengelolaan secara cennat serta
strategi dan kebijakan yang tepat. Salah satu alat yang dapat digunakan oleh manajemen
dalam pengelolaan perusahaan adalah anggaran. Proses penyusunan anggaran
merupakan tahap yang paling menentukan dalam pengalokasian dana. Adanya berbagai
kepentingan dan kebutuhan serta terbatasnya dana yang tersedia, memerlukan mindset
yang mampu mentrasformasikan arah dan kebijakan umum pemerintah daerah yang
telah diformulasikan dalam bentukstrategi, baik strategi jangka panjangmaupun strategi
jangka pendek, dan program kerja. Organisasi perlu mempertimbangkan strategi dalam
konteks dinamika organisasi dan juga melihat kekuatan dan kelemahan organisasi,
sedangkan perumusan strategi merupakan suatu outcome dari budaya organisasi. Belum
lagi dengan adanya perbedaan kepentingan antar banyak pihak seringkali menimbulkan
konflik.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah strategi, budaya dan conflictof
interest mempunyai pengaruh terhadap budgetary slack. Diharapkan penelitian ini akan
bergunabagi Pemerintah Daerah,para akademisi ataupun peneliti lainnya.
Sampel dari penelitian ini adalah seluruhjajaran dinas di Kabupaten Kulon Progo
sebanyak 80 sampel. Akan tetapi, hanya 53 sampelyang dapat diolah. Pengambilan data
penelitian menggunakan kuesioner.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa strategi dan conflict of interest
bukan merupakan penyebab kuat timbulnya budgetary slack. Sedangkan budaya
memberikan pengaruh positifterhadap timbulnyabudgetary slack.
Collections
- Akuntansi [4424]