Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan Studi Kasus di Margaria Group
Abstract
Kesuksesan kinerja manajemen dapat terjadi karena adanya pengendalian
manajemen yang tepat. Dalam proses tersebut manajemen menitik beratkan pada
perencanaan strategis, anggaran, umpan balik, ataupun evaluasi untuk merealisir
rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Proses tersebut disebut juga
pengendalian secara formal, sedangkan pengendalian secara infomal dilakukan
melalui budaya perusahaan.
Budaya perusahaan adalah salah satu alat pengendalian perilaku anggota
organisasi supaya berperilaku, berpikir, dan menyelesaikan masalah sesuai
kebutuhan organisasi. Singkat kata, budaya perusahaan dapat mendesain perilaku
sesuai kebutuhan bisnis perusahaan sehingga mampu mendorong kinerja
perusahaan.
Penelitian ini berakar pada metodologi interpretif, dimana organisasi
dipandang sebagai sebuah konstruksi sosial yang terdiri dari interaksi orang-orang
yang terdapat di organisasi tersebut, dengan lain perkataan organisasi merupakan
sebuah budaya karena terdapat social interaction antara masyarakat yang terdapat
didalam organisasi tersebut.
Sedangkan untuk memahami suatu budaya diperlukan pendekatan tertentu
yang dapat mengungkap makna-makna tersembunyi di dalamnya. Pendekatan
seperti dimaksud diatas adalah etnografi enterpretif Ada ungkapan yang
menjelaskan esensi etnografi, "kalau anda melihat riak gelombang, etnografi
menyelami dalamnya dasar lautan".
Collections
- Akuntansi [4608]