Hubungan antara Persepsi Karyawan terhadap Suasana Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan bagian produksi, dimana semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi pula tingkat motivasi kerja para karyawan terutama pada karyawan bagian produksi. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah : Ada hubungan yang positif antara persepsi karyawan terhadap suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan. Subyek penelitian adalah karyawan yang bekerja di bagian produksi pada PT. SUNG CHANG INDONESIA Purbalingga Jawa Tengah, Dengan jumlah subjek penelitian adalah 100 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive random sampling. Untuk mengetahui hubungan antara suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan pada bagian produksi, maka analisa data yang digunakan adalah Product Moment yang terangkum dalam program .SVVS 10,0 for Windows. Dari analisa tersebut diperoleh bahwa ada hubungan yang signifikan antara suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan bagian produksi, dengan rxy = 0,598 dan P < 0,01. Sedangkan untuk mengetahui sumbangan efektif suasana lingkungan kerja bagi peningkatan motivasi kerja karyawan digunakan analisis regresi, dimana hasilnya sumbangan efektif suasana lingkungan kerja terhadap motivasi kerja R² = 0,358 ( 35,8 %).