Hubungan antara Persepsi Karyawan terhadap Suasana Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan
terhadap suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan bagian produksi,
dimana semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi pula tingkat motivasi
kerja para karyawan terutama pada karyawan bagian produksi. Hipotesis yang
diajukan pada penelitian ini adalah : Ada hubungan yang positif antara persepsi
karyawan terhadap suasana lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan.
Subyek penelitian adalah karyawan yang bekerja di bagian produksi pada PT.
SUNG CHANG INDONESIA Purbalingga Jawa Tengah, Dengan jumlah subjek
penelitian adalah 100 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah purposive random sampling.
Untuk mengetahui hubungan antara suasana lingkungan kerja dengan
motivasi kerja karyawan pada bagian produksi, maka analisa data yang digunakan
adalah Product Moment yang terangkum dalam program .SVVS 10,0 for Windows.
Dari analisa tersebut diperoleh bahwa ada hubungan yang signifikan antara suasana
lingkungan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan bagian produksi, dengan
rxy = 0,598 dan P < 0,01. Sedangkan untuk mengetahui sumbangan efektif suasana
lingkungan kerja bagi peningkatan motivasi kerja karyawan digunakan analisis
regresi, dimana hasilnya sumbangan efektif suasana lingkungan kerja terhadap
motivasi kerja R² = 0,358 ( 35,8 %).
Collections
- Psychology [2174]