Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Pengaruh Imbalan Intrinsik"
Now showing items 1-1 of 1
-
Pengaruh Imbalan Intrinsik dan Imbalan Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perum Perhutani KPE Unit I Semarang
(Universitas Islam Indonesia, 2004)Salah satu faktor yang jelas sekali menentukan kepuasan kerja karyawan adalah pemberian imbalan baik berupa imbalan intrinsik maupun imbalan ekstrinsik. Bila imbalan bagi karyawan diberikan secara benar, para karyawan akan ...