| dc.contributor.advisor | Johan Arifin | |
| dc.contributor.author | Nafisatul Ummah Oktarini, 16312001 | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-03T08:40:09Z | |
| dc.date.available | 2020-09-03T08:40:09Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-16 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/23706 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, penggunaan sistem pengukuran kinerja dan faktor organisasi terhadap kinerja organisasi, khususnya organisasi pendidikan yang berbentuk perguruan tinggi negeri, swasta maupun kedinasan. Lingkup studi ini melingkupi perguruan tinggi negeri, swasta, maupun kedinasan menjadi objek pada penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan data, dan diperoleh 105 orang sebagai responden dengan respon rate 80,75% Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Menggunakan bantuan software SPSS sebagai alat bantu dalam menganalisis data. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa akuntabilitas, penggunaan sistem pengukuran kinerja, gaya kepemimpinan transformasional, persepsian tujuan yang jelas dan terukur, kompetensi manajerial, motivasi kinerja manajerial berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja organisasi di perguruan tinggi. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Akuntabilitas | en_US |
| dc.subject | penggunaan sistem pengukuran kinerja | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan transformasional | en_US |
| dc.subject | persepsian tujuan yang jelas dan terukur | en_US |
| dc.subject | kompetensi manajerial | en_US |
| dc.subject | motivasi kinerja manajerial | en_US |
| dc.subject | kinerja organisasi | en_US |
| dc.subject | teori institusional | en_US |
| dc.title | Faktor-Faktor Potensial yang Mempengaruhi Kinerja Perguruan Tinggi (Studi Empiris di Daerah Istimewa Yogyakarta) | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 16312001 | |
