Pengaruh Insentif, Budaya Organisasi, dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kuliner Berbasis Syariah di Yogyakarta

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh insentif, budaya organisasi, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada perusahaan yang bergerak di sektor kuliner dan berbasis syariah. Populasi penelitian ini adalah karyawan dari semua perusahaan kuliner yang terdaftar di Komunitas Pengusaha Muslim Indonesia Yogyakarta. Sampel penelitian ini adalah 90 karyawan terpilih dari perusahaan kuliner syariah. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan insentif dan religiusitas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.