Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhl -Turnover Intentions pada Staf Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta
Abstract
Tingkat turnover intentions (keinginan berpindah) yang dihadapi para staf
Kantor Akuntan Publik dapat menimbulkan potensi biaya yang tinggi yang
dikeluarkan oleh Kantor Akuntan Publik. Beberapa penelitian sebelumnya telah
mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat turnover intentions
(keinginan berpindah) pada staf Kantor Akuntan Publik.
Penelitian ini menguji tentang faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat
turnover intentions pada staf Kantor Akuntan Publik, dimana pada penelitian-penelitian
sebelumnya masih berbeda hasilnya. Penelitian ini mengambil data
penelitian/responden dari staf Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta, yaitu
sebanyak 38 responden. Hasil dari penelitian ini tidak semuanya konsisten,
karena ada beberapa hipotesa yang ditolak. Penelitian ini mengidentifikasikan
bahwa Kantor Akuntan Publik harus memperhatikan beberapa faktor, misalnya
konflik peran, ketidaknyamanan kerja, dan kepercayaan organisasi.
Collections
- Akuntansi [4660]