Analisis Perilaku Organisasi Kontraktor diYogyakarta
Abstract
Dalam industri jasa konstruksi di Indonesia permasalahan mengenai
sumber daya manusia, teknologi dan manajerial masih dirasakan menjadi kendala
utama. Dalam penelitian ini akan mengetengahkan masalah perilaku organisasi
yang merupakan bagian dari permasalahan manajerial, yang mempelajari aspek-aspek
tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau kelompok tertentu dan
juga bagaimana individu-individu yang berinteraksi dalam organisasi tersebut
dapat mempengaruhi tujuan akhir dari organisasi.
Metodologi penelitian vang digunakan dalam Tugas Akhir ini yaitu dengan
sistem tinjauan daftar pertanyaan ( kuisioner ). Setelah seluruh data yang
diinginkan sudah terkumpul selanjutnya dilakukan analisis dan pengolahan data.
Dalam nenelitian ini digunakan program aplikasi komputer SPSS 6.0 for
Windows untuk menyelesaikan permasalahan statistik. Kemudian hasil dan
pengolahan data dengan program komputer di atas kita tafsirkan menurut ikhtisar
kepustakaan yang ada serta landasan teori yang mendukungnya. Selanjutnya dapat
dirumuskan hipotesis berdasarkan landasan teori. Tahapan terakhir dalam
penelitian ini yaitu menyusun kesimpulan yang diambil dan hasil analisis yang
diperoleh dengan hasil pengujian dari hipotesa yang telah diambil.
Dari hasil penelitian ternyata yang menjadi faktor utama dalam variabel
struktural organisasi perusahaan kontraktor adalah Koordinasi, ternyata tingkat
koordinasi dalam organisasi perusahaan kontraktor di Yogyakarta cukup tinggi.
Dan dari hasil pengolahan data terdapat korelasi antar variabel struktural
organisasi namun terdapat beberapa perbedaan dalam besar dan arahnya. Hal ini
menunjukan adanya faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi korelasi yang
terjadi diantaranya adalah norma sosial dan budaya yang ada di dalam
masyarakat dimana organisasi perusahaan kontraktor itu berada.
Collections
- Civil Engineering [4192]