Search
Now showing items 1-1 of 1
Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Employee Performance Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Samarinda, Banjarmasin dan Bontang)
(Universitas Islam Indonesia, 2014-04-11)
Penelitian ini berjudul pengaruh talent management dan knowledge management terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variable intervening di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Samarinda, Banjarmasin ...