| dc.contributor.advisor | Prapti Antarwiyati, Dra., M.Si., Ak | |
| dc.contributor.author | Rr Genidia Gisela Dhevita, 15312114 | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-06T06:49:43Z | |
| dc.date.available | 2020-01-06T06:49:43Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-09 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/16878 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari
variabel disiplin kerja, gaya kepemimpinan, internal audit, dan motivasi terhadap
kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Sleman Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data
primer. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para
responden. Sampel pada penelitian ini berjumlah 57 karyawan dan menggunakan
rumus slovin untuk mengambil sampel. Untuk menguji pengaruh antara varianel
independen terhadap variabel dependen digunakan regresi linier berganda.
Sedangkan untuk pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas serta
uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja,
gaya kepemimpinan internal audit dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Disiplin Kerja | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Internal Audit | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, INTERNAL AUDIT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
