Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Rumah Sakit Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Kotamadya Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kotamadya Yogyakarta. Masalah penelitian adalah bagaimana menerapkan akuntansi sumber daya manusia pada rumah sakit. Penelitian ini bertujuan menganalisis kemungkinan penerapan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan keuangan perusahaan, khususnya Rumah Sakit Umum Daerah Kotamadya Yogyakarta sehingga laporan keuangan tersebut relevan digunakan dalam proses pengambilan keputusan. Sesuai dengan permasalahan yang diteliti maka variable penelitian ini adalah gaji karyawan tetap misalnya karyawan sruktural dan probabilitas kematian seseorang. Langkah-langkah yang digunakan dalam perhitungan ini adalah present value of future earnings model yang lazim juga disebut expected value of the person's human capital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan perhitungan nilai modal manusia RSUD kotamadya Yogyakarta maka menghasilkan pertambahan aktiva yang diakui sebagai aktiva sumber daya manusia yang setiap tahunnya biaya amortisasi menyertai aktiva sumber daya manusia tersebut. Sehingga akan memperkecil sisa hasil usaha yang diperoleh, namun perusahaan memperoleh informasi yang lebih nyata tentang asset yang dimiliki.