Pengaruh Religiositas Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT X
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh religiositas terhadap
motivasi kerja karyawan PT X. Penelitian ini melibatkan sebanyak 50 subjek yang
merupakan karyawan PT X dengan mengisi kuisioner Religiositas dan Motivasi
Kerja. Religiositas diukur dengan menggunakan alat ukur yang dikembangkan
oleh Stefan Huber (2012) dan motivasi kerja diukur dengan menggunakan alat
ukur yang dikembangkan oleh Gagne (2006). Hipotesis pada penelitian ini adalah
ada korelasi positif antara religiositas dengan motivasi kerja. Skala pada penelitian
ini memiliki nilai alpha cronbanch 0,956 untuk skala religiositas dan 0,731 untuk
skala motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat
signifikan antara religiositas dengan motivasi kerja dengan nilai r = 0,721 dan p =
0,000. Dengan demikian hipotesis pada penelitian ini diterima.
Collections
- Psychology [2270]