Pengaruh Pelatihan Manajemen Stres Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Pasien Hipertensi

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pelatihan manajemen stres terhadap peningkatan kesejahteraan psikologis pada pasien hipertensi. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 10 pasien hipertensi yang terbagi menjadi 5 subjek dalam kelompok control dan 5 subjek kelompok eksperimen. Rancangan penelitian ini adalah kuasi eksperimen dengan pretest-posttest control group design. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kesejahteraan psikologis yang dikembangkan oleh Prameswari (2016). Modul penelitian disusun berdasarkan teori Taylor (2009) yang dimodifikasi oleh Putrikita (2018). Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan skor yang signifikan antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol setelah pelatihan manajemen stres pada kelompok eksperimen dengan nilai p=1,000 (p>0,05). Berdasarkan analisis kualitatif, subjek kelompok eksperimen mengalami perubahan yang positif yaitu peningkatan fungsi psikologis dan kesehatan yang baik,