dc.contributor.advisor | Dr. Phil. Qurotul Uyun S. Psi., M. Si. | |
dc.contributor.author | Cahyani Tri Windari, 15320254 | |
dc.date.accessioned | 2019-09-16T03:21:01Z | |
dc.date.available | 2019-09-16T03:21:01Z | |
dc.date.issued | 2019-06-28 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/15448 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan positif antara
work-family conflict dengan burnout pada anggota polisi wanita di Yogyakarta.
Subjek penelitian ini terdiri dari 95 orang anggota polisi wanita aktif yang telah
bekerja minimal 2 tahun dan telah menikah minimal 1 tahun. Penelitian ini
menggunakan 2 skala yaitu skala work-family conflict yang disusun Carlson,
Kacmar, & William (2000) berdasarkan teori Greenhaus & Beutell (1985) dengan
Cronbach Alpha = 0,922 dan skala Maslach Burnout Inventory milik Maslach &
Jackson (1981) dengan Cronbach Alpha = 0,920. Hasil uji hipotesis dengan
menggunakan teknik analisis Pearson menunjukkan nilai korelasi (r) = 0,707 dan p
= 0,000 (p < 0,01), hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima yang berarti ada
hubungan positif antara work-family conflict dengan burnout pada polisi wanita
aktif di Yogyakarta. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | work-family conflict | en_US |
dc.subject | burnout | en_US |
dc.subject | polisi wanita | en_US |
dc.title | WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN BURNOUT PADA POLISI WANITA AKTIF DI YOGYAKARTA | en_US |
dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |