WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN BURNOUT PADA POLISI WANITA AKTIF DI YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan positif antara work-family conflict dengan burnout pada anggota polisi wanita di Yogyakarta. Subjek penelitian ini terdiri dari 95 orang anggota polisi wanita aktif yang telah bekerja minimal 2 tahun dan telah menikah minimal 1 tahun. Penelitian ini menggunakan 2 skala yaitu skala work-family conflict yang disusun Carlson, Kacmar, & William (2000) berdasarkan teori Greenhaus & Beutell (1985) dengan Cronbach Alpha = 0,922 dan skala Maslach Burnout Inventory milik Maslach & Jackson (1981) dengan Cronbach Alpha = 0,920. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis Pearson menunjukkan nilai korelasi (r) = 0,707 dan p = 0,000 (p < 0,01), hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima yang berarti ada hubungan positif antara work-family conflict dengan burnout pada polisi wanita aktif di Yogyakarta.