Efektifitas Partisipasi Anggaran dalam Peningkatan Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderating Motivasi Studi Kasus RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan studi empiris mengenai partisipasi anggaran dan hubungannya dengan kinerja manajerial. Penelitian - penelitian sebelumnya berkaitan dengan materi yang sama memberikan hasil yang tidak konsisten. Atas dasar itu, penelitian ini dilakukan dengan mengambil kekhasan motivasi sebagai variabel moderating. Obyek penelitian adalah manajer level menengah dan level bawah pada Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Yogyakarta sebagai salah satu organisasi sektor publik non profit. Diperoleh data dari sampel sejumlah 26, terdiri dari 7 manajer menengah dan 19 manajer level bawah dengan cara kuisioner yang diwawancarakan secara langsung ( bertatap muka ) dengan responden. Hasil pengujian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak dapat meningkatkan kinerja manajerial. Hipotesa kedua juga terbantahkan yang mana motivasi tidak bisa menguatkan hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.