Pengaruh Informasi Job Relevan dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini juga menguji pengaruh informasi job relevan dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating terhadap hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Metode pengumpulan data menggunakan instmmen kuesioner Milani untuk mengukur partisipasi anggaran, kuesioner O'Reilly untuk mengukur infonnasi job relevan, kuesioner Duncan untuk mengukur ketidakpastian lingkungan, dan kuesioner Mahoney untuk mengukur kinerja manajerial. Data kuesioner dalam penelitian ini berasal dari 4 7 manajer fungsional Universitas Islam Indonesia di Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Penelitian ini juga membuktikan adanya pengaruh ketidakpastian lingkungan yang negatif terhadap hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Tetapi penelitian ini tidak dapat menunjukkan pengaruh infomrnsi job relevan terhadap hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.