PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH D. I. YOGYAKARTA The Impact Of Intellectual Intelligence And Islamic Work Ethic To Employee Performance In Bank Syaria D.I Yogyakarta

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting yang harus selalu diperhatikan oleh perusahaan. Hal tersebut disebabkan karena apabila setiap karyawan melakukan kinerja dengan baik maka aktivitas kinerja yang dijalankan akan menjadi lebih baik. Berdasarkan pada latar belakang tersebut dan teori tentang kinerja, penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah D.I Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 98. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua karyawan bank syariah D.I.Yogyakarta, dan sampel yang digunakan adalah karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Yogyakarta, Bank Syariah Mandiri KCP Kaliurang dan BPRS FORMES. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian lapangan (koesioner dan studi kepustakaan). Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh yang signifikan antara kecerdasan intelektual etos kerja islam terhadap kinerja karyawan. Dan hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kecerdasan intelektual dan etos kerja islam mempunyai kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 49,5% sedangkan sisanya 50,5 % dipengaruhi oleh varian diluar model.