| dc.contributor.advisor | Prapti Antarwiyati., Dra.,M.Si.,Ak. | |
| dc.contributor.author | Adelia Rimadhina, 14312033 | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-21T06:34:44Z | |
| dc.date.available | 2019-01-21T06:34:44Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/13009 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini membahas mengenaibagaimana pengaruh pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indoceement, Tarjun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indocement, Tarjun. Total responden sebanyak 80 karyawan PT. Indocement, yang terbagi dalam 10 departemen. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner. (lucky) Data diolah menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Pengendalian internal | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | motivasi kerja | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL,GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Indocement di Tarjun) | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
