Show simple item record

dc.contributor.authorKomalasari, Shanty
dc.date.accessioned2019-01-17T07:18:32Z
dc.date.available2019-01-17T07:18:32Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12938
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motif berprestasi dengan prokrastinasi kerja. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT X di Banjarmasin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana data berupa skor diambil dengan menggunakan Skala Motif berprestasi dan Skala Prokrastinasi kerja yang disusun sendiri oleh penulis. Penelitian dilaksanakan pada tanggal 9 hingga 16 Mei 2007, data yang diperoleh selanjutnya dibuat tabulasi kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson dan bantuan komputasi statistik program SPSS 13 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara motif berprestasi dengan prokrastinasi kerja Hubungan tersebut ditunjukkan oleh koefisien korelasi (r) = - 0,425, koefisien determinan (r²) = 0,181 dengan peluang galat p = 0,001 (p<0,01). Hasil ini menginformasikan bahwa tmgginya motif berprestasi akan diikuti oleh rendahnya tingkat prokrastinasi kerja Sebaliknya semakin rendah motif berprestasi akan diikuti dengan semakin tingginya prokrastinasi kerja. Motif berprestasi memberikan sumbangan efektif terhadap prokrastinasi kerja sebesar l8,l%. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa prokrastinasi kerja pada karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh motif berprestasi saja, tetapi juga dipengaruhi oleh factor-faktor lain di luar motif berprestasi sebesar 81,9 %.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectMotif Berprestasien_US
dc.subjectProkrastinasi Kerjaen_US
dc.titleHubungan Motif Berprestasi dengan Prokrastinasi Kerja Karyawanen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record