GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KEBIJAKAN DIVIDEN: PENGARUH KERAGAMAN GENDER (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keragaman gender terhadap kebijakan dividen. Penelitian ini menggunakan empat variabel yang di duga dapat mempengaruhi kebijakan dividen, yaitu keberadaan wanita dalam dewan direksi, dewan komisaris, direktur independen, dan masa jabatan dewan direksi.Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan sampel, dengan kriteria sampel merupakan perusahaan manufaktur yang terdaaftar di Bursa Efek Indonesi (BEI) selama periode 2013-2016. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel yang mendapatkan 33 perusahaan. Sampel yang diuji sebanyak 132 data dengan 33 perusahaan yang konsisten membayar dividen selama 4 tahun dari 2013-2016. Data dikumpulkan menggunakan data sekunder. Pengujian dilakukan dengan analisis uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan wanita dalam dewan direksi dan masa jabatan dewan direksi tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Sedangkan keberadaan wanita dalam dewan komisaris dan direktur independen berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen.