FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM

dc.contributor.author	Tentama, Fatwa
dc.contributor.author	Rizky Kusuma, Desta
dc.date.accessioned	2018-11-06T02:30:33Z
dc.date.available	2018-11-06T02:30:33Z
dc.date.issued	2017-11-22
dc.identifier.isbn	978-602-450-211-9
dc.identifier.uri	https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/11514
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan human relation terhadap kinerja pada karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang terdiri dari kinerja sebagai variabel tergantung, kepuasan kerja dan human relation sebagai variabel bebas. Sampel penelitian adalah karyawan di Universitas X sejumlah 50 subjek. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan stratified random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dan human relation secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial ada pengaruh yang sangat signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan tidak ada pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	human relation, kepuasan kerja, kinerja	en_US
dc.title	FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM	en_US
dc.type	Book	en_US