PEREMPUAN KARIR MENURUT HUKUM ISLAM (ANALISIS PERBANDINGAN ANTARA PROF. SITI MUSDAH MULIA DAN PROF. HUZAIMAH TAHIDO YANGGO)

Abstract

Dari tuntutan kehidupan antara hak dan persamaan yang dilontarkan oleh kaum perempuan telah menuai persoalan-persoalan sejak zaman kenabian, kaum perempuan berfikir bahwasanya antara kaum laki-laki dan perempuan itu sama dalam konteks kehidupan di mana tidak ada perbedaan antara laki-laki dan perempuan. Pada zaman sekarang berbicara mengenai perempuan karir tidak hanya terpaku oleh kaum laki-laki, kaum perempuan juga bisa merasakan pekerjaan yang sama seperti laki-laki dengan pengetahuan dan pengalaman-pengalaman yang pernah mereka dapatkan, kaum perempuan berdalih bahwasanya perempuan layak mendapatkan pekerjaan yang layak karena prestasi dan pengetahuan perempuan setara dengan laki-laki. Pro dan kontra terjadi di masyarakat tentang hukum wanita karier, urgensi wanita karier hingga dampak yang ditimbulkan dari adanya wanita karier. Masyarakat mulai membuka diri untuk wanita karier dengan mengatakan bahwa perempuan karier diperbolehkan oleh agama selama tidak melanggar fitrah sebagai wanita. Namun sebagian orang merasa khawatir terhadap wanita karier, karena dalam banyak kasus wanita karier seringkali tidak dapat menyeimbangkan antara perannya di dalam rumah dan di dalam pekerjaan yang pada akhirnya berdampak pada kegagalan di dalam salah satu peran tersebut, atau bahkan kedua-duanya. Penelitian ini dilakukan melalui jenis metode yang bersifat analisi komparatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik telaah kepustakaan.