| dc.contributor.advisor | Mahmudi, Dr., S.E., M.Si,Ak, CMA | |
| dc.contributor.author | Desi Nugrohaningrum, 14312450 | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-23T08:04:41Z | |
| dc.date.available | 2018-10-23T08:04:41Z | |
| dc.date.issued | 2018-08-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/11339 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruh niat pegawai Pemda Sleman untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai Pemerintah Daerah Sleman.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala dari 1-4. Jumlah sampel yang diambil adalah 103.Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing. Saluran pelaporan anonim berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing. Personal cost tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing. Sedangkan reward berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.subject | Salururan Pelaporan Anonim | en_US |
| dc.subject | Personal Cost | en_US |
| dc.subject | Reward | en_US |
| dc.subject | Niat Melakukan Whistleblowing | en_US |
| dc.title | ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT PEGAWAI PEMDA UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
