Browsing by Subject "pengembangan karir"
Now showing items 1-4 of 4
-
DAMPAK KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BPJS KETENAGAKERJAAN DAERAH YOGYAKARTA)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-06)“BPJS Ketenagakerjaan” (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) ialah merupakan suatu program publik yang berperan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan ... -
Hubungan Persepsi Mengenai Pengembangan Karir dengan Motivasi Kerja Pekerja PT. Pertamina (Persero) UPMS I Medan
(Universitas Islam Indonesia, 2004)Penelitian ini bertujuan untuk menguji aplkah ada hubungan positif antara persepsi mengenai pengembangan karir dengan motirnsi kerja pada pekerja PT PERTAMINA (PERSERO) UPms I Medan. Dugaan awal yang diajukan dalam ... -
Pengaruh Insentif, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus pada Millenial Workers di Wilayah Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, pelatihan, serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan motivasi memperkuat hubungan antara keduanya pada millennial workers. Populasi penelitian ini ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Sikap Karyawan Serta Implikasinya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap sikap karyawan pada organisasi yang meliputi sipat passionate (sikap bergairah), progressive (sikap progresif), proactive ...