Pola Pengasuh Orang Tua Pemimpin Perempuan

Abstract

Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengungkap pola asuh yang diterapkan oleh orang tua seorang perempuan yang saat ini menjabat sebagai pemimpin atau yang menduduki posisi pimpinan di suatu lembaga, organisasi atau pemerintahan. Fokus dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dimensi-dimensi pola asuh yang diterapkan oleh orang tua perempuan yang menjabat sebagai pemimpin tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah perempuan yang saat ini menjabat sebagai pimpinan di lingkungan tugasnya dan memiliki anak buah. Hasil dari penelitian ini adalah orang tua memiliki tuntutan terhadap anak yang harus dipenuhi oleh anaknya. Anak berusaha untuk semaksimal mungkin memenuhi tuntutan dari orang tuanya tersebut. Ketika anak berusaha untuk memenuhi tuntutan orang tuanya, tentu banyak kebutuhan yang harus dipenuhi berkaitan dengan tuntutan- tuntutan tersebut. Orang tua bisa dikatakan cukup responsif terhadap kebutuhan anak, karena orang tua juga berusaha untuk memenuhi semua kebutuhan tersebut. Yang menarik dari penelitian ini adalah tingkat tuntutan dari orang tua cukup tinggi. Seringkali orang tua memberikan tuntutan terhadap anak yang tidak sesuai dengan kebutuhan atau keinginan anak. Bahkan orang tua memaksakan kehendaknya terhadap anak. Namun anak tidak membantah keinginan orang tua tersebut, anak berusaha untuk mengikuti apa yang diharapkan oleh orang tuanya. Ketika orang tua mampu untuk memenuhi semua kebutuhan yang berkaitan dengan tuntutannya, bisa dikatakan bahwa orang tua tersebut cukup konsisten dengan apa yang diharapkan dari anaknya. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa dimensi demandingness dan dimensi responsiveness yang diterapkan oleh orang tua sama-sama tinggi maka pola asuh yang diterapkan oleh orang tua pemimpin perempuan adalah pola asuh authoritative.