Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Motivasi Kerja pada Mahasiswa Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Efikasi Diri dengan Motivasi Kerja pada Mahasiswa Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara Efikasi Diri dengan Motivasi Kerja pada Mahasiswa Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia. Semakin tinggi Efikasi Diri, maka semakin tinggi pula dengan Motivasi Kerja.

Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah 60 mahasiswa Universitas Islam Indonesia aktif yang terdaftar sebagai Distributor Multi Level Marketing. Rentang usia 17-25 tahun, dan memiliki downline. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Efikasi diri dan Skala Motivasi Kerja yang dikonstruk sendiri oleh peneliti. Skala Efikasi Diri terdiri dari 60 aitem dengan koefisien reliabilitas α=0.973, sedangkan Skala Motivasi Kerja terdiri dari 77 aitem dengan koefisien reliabilitas α=0978.

Metode analisis data yang dugunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasilnya menunjukkan bahwa semakin tinggi Efikasi Diri, maka semakin tinggi pula Motivasi Kerja pada Mahasiswa Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia. Koefisien korelasi r= 0.838 dan p= 0.00 (p<0.01).

Hasil analisis tambahan yan dilakukan terhadap subyek laki-laki dan perempuan, menunjukan bahwa tidak ada perbedaan Efikasi Diri yang signifikan antara mahasiswa dan mahasiswi Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia, dengan koefisien relasi r= -1.128 dan p= 0.1245. Hasil uji beda untuk Motivasi Kerja juga menunjukan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara Motivasi Kerja mahasiswa dan mahasiswi Distributor Multi Level Marketing di Universitas Islam Indonesia, dengan koefisien relasi= -0.989 dan p= 0.1625.