Hubungan Konflik Pekerjaan–Keluarga dan Stres Kerja Polisi Wanita Kapolresta Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga dengan stres kerja pada polisi wanita di kepolisian resort kota Yogyakarta. Hipotesis dari penelitian ini adalah, terdapat hubungan positif antara konflik pekerjaan-keluarga dengan stres kerja. Subjek dalam penelitian ini merupakan 52 polisi wanita Di Kapolresta Yogyakarta, Polisi wanita yang telah menikah dan minimal memiliki 1 anak. Skala konflik pekerjaan-keluarga digunakan merupakan skala modifikasi dari skala Elloy dan Smith (Sari, 2012). Modifikasi dilakukan berdasarkan aspek dari Elloy dan Smith (Sari, 2012) Sedangkan skala stres kerja berdasarkan aspek-aspek dari teori Robbin (2003).Data dianalisis menggunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara konflik pekerjaan-keluarga dengan stres kerja (r = 0.581 , p = 0.000).