Hubungan antara Kepercayaan Diri dengan Kepuasan Kerja pada Mahasiswa yang Bekerja Part-Time

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan kepuasan kerja pada mahasiswa yang bekerja part-time. Subjek dalam penelitian ini adalah pria dan wanita mahasiswa di Yogyakarta yang sedang bekerja paruh waktu. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode skala. Subjek penelitian diminta untuk merespon sejumlah pertanyaan dalam skala tersebut dengan keadaan dirinya untuk mengungkapkan hal yang diteliti. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh terdapat hubungan yang positf dan signifikan antara kepercayaan diri terhadap kepuasan kerja pada mahasiswa yang bekerja part-time. Besarnya hubungan kedua varibel ini sebesar 0,654 dengan tingkat signifikansi 0,000.