Group Level Organizational Citizenship Behavior Pada Organisasi Negeri dan Organisasi Swasta dengan Mengontrol Perilaku Prososial

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti perbedaan group level organizational citizenship behavior (GOCB) pada organisasi negeri dan organisasi swasta dengan mengontrol perilaku prosocial. Hipotesis pertama yang dikemukakan bahwa GOCB pada organisasi swasta lebih tinggi dari apda organisasi negeri. Hipotesis kedua mengacu pada asumsi bahwa ada hubungan antara perilaku prososial dengan GOCB pada organisasi negeri dan organisasi swasta. Subjek yang digunakan ialah karyawan akademik dan tata usaha fakultas baik laki-laki dan perempuan dengan rentang usia 25 hingga 45 tahun. Alat ukur yang digunakan menggunakan skala GOCB daro Organ dan skala perilaku prososial. Data yang didapat dianalisis dengan anakova. Hailnya menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan antara GOCB pada organsiasi negeri dan organsiasi swasta dengan mengontrol perilaku prososial dengan p=0,816 (p>0,01). Selain itu, ada hubungan yang sangat signifikan antara perilaku prososial dengan GOCB pada organisasi negeri dan organisasi swasta r=0,546 dengan p=0,00 (p<0,01).