ANALISIS SISTEM TRAINING & DEVELOPMENT PADA PT PERKASA BETON BATAM
Abstract
Sumber daya manusia (sdm) merupakan aset berharga yang dimiliki
perusahaan. Sdm perusahaan dapat menjadi keunggulan kompetitif perusahaan dengan
kemampuan dan keahlian yang dimiliki karyawan. Dengan begitu perlu diadakannya
pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian dan sikap
karyawan yang berdampak pada kinerja karyawan bahkan perusahaan.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkasa Beton Batam yang bergerak di bidang
penyediaan beton siap pakai. Memiliki 11 departemen yang menjadi penggerak strategi
perusahaan dan tersebar di 3 lokasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem
pelatihan dan pengembangan perusahaan yang membantu peningkatan kinerja
karyawan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data
melalui observasi dan wawancara pada narasumber terpilih yaitu Kepala bagian
sumber daya manusia dan stafnya.
Sistem pelatihan yang dijalankan perusahaan tersebut diberikan kepada semua
level yang sama. Sehingga didapatkan bahwa perlu adanya perancangan terhadap
sistem pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan serta sistem
tersebut perlu dievaluasi untuk melihatkan keefektifannya. Dengan menggunakan
desain pelatihan strategik yang dirumuskan oleh Mello.
Collections
- Management [4703]