Pengaruh Islamic Work Ethic dan Knowledge Sharing Terhadap Innovation Capability Dimediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari islamic
work ethic dan knowledge sharing terhadap innovation capability dimediasi
organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT. Pertamina (Persero)
Revinery Unit V Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif,
data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari 50 karyawan
ditambah dengan wawancara terhadap 2 responden yang merupakan karyawan
yang ada di PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan. Alat uji analisis
yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. dengan metode analisis SEM (structural
Equation Modelling).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa islamic work ethic berpengaruh
positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dan
innovation capability, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan
terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dan innovation capability,
organizational citizenship behaviour (OCB) tidak memiliki hubungan yang positif
dan signifikan terhadap innovation capability, organizational citizenship
behaviour (OCB) tidak memediasi hubungan antara islamic work ethic dan
innovation capability dan yang terakhir organizational citizenship behaviour
(OCB) tidak memediasi hubungan antara knowledge sharing dan innovation
capability
Collections
- Akuntansi [4548]