PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MASA PANDEMI COVID-19 DI UMKM KULINER KABUPATEN SLEMAN
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi
masa Pandemi Covid-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan
menganalisis hubungan antara beban kerja, stres kerja, produktivitas kerja, dan
motivasi kerja. Pengambilan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner
pada karyawan yang bekerja pada UMKM Kuliner di Kabupaten Sleman. Sampel
yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 230 responden. Teknik analisis
data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program
SMARTPLS.
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Terdapat hubungan positif yang
signifikan antara beban kerja terhadap produktivitas kerja; (2) Terdapat hubungan
positif dan signifikan antara beban kerja terhadap motivasi kerja; (3) Terdapat
hubungan negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap produktivitas kerja;
(4) Terdapat hubungan negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap motivasi
kerja; (5) Terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap
produktivitas kerja; (6) Peran Motivasi kerja memediasi hubungan antara beban
kerja terhadap produktivitas kerja; 7) Serta, Peran Motivasi kerja memediasi
hubungan antara stres kerja terhadap produktivitas kerja.
Collections
- Management [4703]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...