PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI POLYVINYL CHLORIDE (PVC) PT ASAHIMAS CHEMICAL DI BANTEN
Abstract
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh budaya organisasional dan
pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening pada divisi polyvinyl chloride (PVC) di PT Asahimas Chemical.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi kepuasan kerja dalam
hubungan antara budaya organisasional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai
metode pengumpulan data. Populasi sebanyak 54 karyawan dan sampel yang
digunakan sebanyak 54 karyawan. Oleh karena itu, pengambilan sampel
menggunakan metode sensus. Metode analisis penelitian menggunakan uji t, uji
F, analisis regresi linear sederhana dan berganda serta analisis jalur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasional dan
pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
budaya organisasional dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara
budaya organisasional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Collections
- Management [4703]