| dc.contributor.advisor | Arif Hartono S.E., MHRM., Ph.d. | |
| dc.contributor.author | Rahmadi Ishan, 11311524 | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-13T10:29:37Z | |
| dc.date.available | 2018-08-13T10:29:37Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-05 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/9695 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Gamping kabupaten Sleman. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 guru tetap di SMP Negeri 2 Gamping dengan metode Purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh budyaa organisasi dan motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini juga membuktikan pengaruh langsung budaya organisasi lebih tinggi dibandingkan dengan pengaruh tak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga membuktikan pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja lebih tinggi dibandingkan dengan pengaruh langsung terhadap kinerja. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja SMP Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
