Show simple item record

dc.contributor.advisordr. rer. nat. Arief Fahmie, S.Psi., M.A., Psi
dc.contributor.authorMAYA PERWITASARI
dc.date.accessioned2018-07-06T08:51:39Z
dc.date.available2018-07-06T08:51:39Z
dc.date.issued2018-04-17
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/8274
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan manajemen diri terhadap peningkatanan motivasi kerja. Responden dalam penelitian ini adalah 18 orang perawat rumah sakit jiwa X kota Magelang, yang dibagi kedalam dua kelompok yaitu kelompok eksperimen (N=9) dan kelompok kontrol (N= 9). Penelitian ini menggunakan desaik eksperimen Untreated Control Group Design with Dependent Pretest and Posttest Samples. Responden kelompok eksperimen mendapatkan perlakuan berupa pelatihan manajemen diri sedangkan responden kelompok kontrol tidak mendapatkan perlakuan. Penelitian ini menggunakan skala motivasi kerja yang disusun oleh Ghanbahadur (2014). Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan uji nonparametric Mann Whitney U Test. Hasil yang diperoleh menunjukkan terdapat perbedaan motivasi kerja yang sangat signifikan antara dua kelompok sebelum dan setelah pelatihan, dengan nilai Z sebesar -2.704 dan signifikansi p = 0.007 (p<0.05)en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectmotivasi kerjaen_US
dc.subjectmanajemen dirien_US
dc.titlePelatihan Manajemen Diri Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Perawat Rumah Sakit X Kota Magelang          en_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dc.Identifier.NIM13915038


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record