HUBUNGAN ANTARA KEBERSYUKURAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubugan antara Kebersyukuran dengan Kesejahteraan Karyawan pada pekerja di Perusahaan X. semakin tinggi kebersyukuran yang dirasakan, maka akan semakin tinggi pula kesejahteraan karyawan yang dimiliki. Subjek dari penelitian ini adalah pegawai dari sebuah perusahaan BUMN dengan jumlah responden sebanyak 105 orang. Pengumpulan data menggunakan employee well-being scale dan skala kebersyukuran. Metode analisis data yang dilakukan pada penelitian ini adalah Teknik uji korelasi Spearman dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif antara Kebersyukuran dan Kesejahteraan Karyawan dengan menunjukkan korelasi sebesar r = 0,324 dan p = 0,001 (p < 0,05). Hasil tersebut berarti bahwa hipotesis penelitian diterima.