Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru TK Fastrack Funschool Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta, mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta, mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta. Responden dalam penelitian ini adalah 30 guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner dan dalam menganalisis datanya menggunakan teknis analisis data yang meliputi analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan kerja terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta, ada pengaruh positif dan signifikan dari komitmen organisasi terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta, ada pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap OCB pada guru di TK Fastrack FunSchool Yogyakarta.