Konsep Diri dan Optimisme Menghadapi Masa Pensin Pada Pegawa Negeri Sipil

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara konsep diri dengan optimisme menghadapi masa pensiun pada pegawai negeri sipil. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan konsep diri terhadap optimisme dalam menghadapi masa pensiun. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai negeri sipil yang masih berstatus aktif dalam instansi tersebut namun sudah akan memasuki masa pensiun yang mana subjek tersebut berada di daerah Kabupaten Kampar Kecamatan Bangkinang. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (1) skala Konsep Diri (21 aitem) yang mengacu pada dimensi-dimensi konsep diri yang teorinya dikembangkan oleh Hurlock dan Batican (2011) dengan p = 0,307 (p0,05) dan untuk skala Optimisme yang dikembangkan oleh Carver dun Scheier (1985) dengan p=0,061 (p>0,05). Hasil analisis data menggunakan teknik korelasional Spearman menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan antara konsep diri terhadap optimisme menghadapi masa pensiun. Hasil uji hipotesis yang diperoleh hasil koefisien korelasir sebesar -0,035 dengan p=0,396 (p>0,05), namun terdapat satu aspek dari variable konsep diri yang mempengaruhi optimisme yaitu kapasitas keuangan (Financial Capacity). Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian ini tidak diterima atau ditolak.