Motivasi Berprestasi dan Kemalasan Sosial dalam Konteks Kerja Kelompok pada Mahasiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dan kemalasan sosial pada mahasiswa dalam konteks kerja kelompok. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan penelitian berjumlah 208 mahasiswa yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Variabel kemalasan sosial diukur menggunakan skala kemalasan sosial yang dimodifikasi oleh Agung et al. (2019) berdasarkan skala George (1992), sedangkan motivasi berprestasi diukur menggunakan Achievement Motivation Inventory (AMI) yang dikembangkan oleh Muthee dan Thomas (2009). Hasil uji reliabilitas menunjukkan koefisien Cronbach’s Alpha sebesar 0,941 pada skala kemalasan sosial dan 0,862 pada skala motivasi berprestasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho karena salah satu variabel tidak memenuhi asumsi normalitas. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara motivasi berprestasi dan kemalasan sosial (r = -0,425; p < 0,001). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah kecenderungan kemalasan sosial dalam kerja kelompok. Analisis berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa hubungan tersebut lebih kuat pada mahasiswa laki-laki (r = -0,586) dibandingkan mahasiswa perempuan (r = -0,339). Selain itu, motivasi berprestasi memberikan sumbangan efektif sebesar 18,06% terhadap kemalasan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi berprestasi merupakan salah satu faktor internal yang berperan dalam menekan kecenderungan kemalasan sosial pada mahasiswa dalam konteks kerja kelompok.