Hubungan antara Pola Asuh Otoritatif dengan Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karier pada Mahasiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pola asuh otoritatif orang tua dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier (Career Decision Making Self-Efficacy) pada mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan penelitian ini terdiri dari 138 mahasiswa aktif berusia 18-25 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala Parental Authority Questionnaire (PAQ) untuk mengukur pola asuh otoritatif dan Career Decision Making Self-Efficacy Scale– Short Form (CDMSE-SF) untuk mengukur efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data tidak terdistribusi normal, sehingga analisis data menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif signifikan antara pola asuh otoritatif ayah dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier serta antara pola asuh otoritatif ibu dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Analisis tambahan menunjukkan analisis per dimensi menunjukkan bahwa seluruh dimensi pola asuh otoritatif, yaitu demandingness dan responsiveness pada ayah maupun ibu, memiliki hubungan positif dan signifikan dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Di antara keempat dimensi tersebut, responsiveness ayah memiliki hubungan yang paling kuat dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier.