Manajemen Diri Pada Mahasiswa Yang Berkerja Paruh Waktu dan Tetap Berprestasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola manajemen diri pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu dan berprestasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah dua orang yang masih aktif kuliah, bekerja paruh waktu minimal 25 jam/minggu dan mempunyai IPK 3,4. Manajemen diri adalah suatu metode yang digunakan oleh seseorang untuk mencapai tujuan hidupnya dengan menggunakan kelebihan dan mengenali kekurangannya yang terdiri dari fisik, emosi, kognitif, dan spiritual tanpa harus ada kontrol dari luar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan menggunakan teori Manajemen Diri dari Prijosaksono dan Sembel, adapun hasil penelitian ini menemukan pola manajemen diri pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu dan tetap berprestasi. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa untuk bekerja paruh waktu dan tetap berprestasi akademik mereka harus melakukan (1) mengutamakan kualitas istirahat bukan kuantitas (2)Bertukar shift bila terjadi bentrok antara waktu kuliah dan bekerja (3) Berusaha menyatu dengan lingkungan kerja atau menciptakan suasana kerja yang menyenangkan (4) Mempunyai strategi dalam belajar, menyelesaikan tugas dan tetap mengutamakan kuliah.