Kepuasan Kerja Dengan Kesejahteraan Subjektif (Subjective Well Being) Pada Guru Honorer di Kabupaten Banjarnegara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer di kabupaten Banjarnegara. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer. Metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner skala kesejahteraan subjektif dengan skala kepuasan kerja. Skala kesejahteraan subjektif terdiri dari 25 butir aitem dan skala kepuasan kerja terdiri dari 40 butir aitem. Data yang telah diproses dianalisis menggunakan program SPSS (Statistic Program for Social Science) 16.00 for windows dan mengungkap bahwa adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer laki-laki dan tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer perempuan di Kabupaten Banjarnegara. Hasil analisis menunjukan bahwa r = 0,315 dengan p = 0,034 (p < 0.05), yang berarti ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer laki-laki. Untuk guru honorer perempuan tidak ada hubungan antara kedua variabel dengan nilai r = 0,212 dan p = 0,054. Semakin tinggi kepuasan kerja pada guru honorer maka semakin tinggi pula kepuasan kerja pada guru honorer. Sebaliknya, semakin rendah kepuasan kerja guru honorer maka semakin rendah pula kesejahteraan subjektif pada guru honorer.